浙商银行数字化营销岗位招聘启事

浙商银行数字化营销岗位是一个非常重要的职位，该职位的主要职责是使用数字化工具和手段，通过各种渠道和方式，推广银行的产品和服务，吸引潜在客户和提升现有客户的满意度。

浙商银行数字化营销岗位招聘启事 图2

数字化营销岗位需要具备一定的市场分析和营销策略制定能力。该职位需要对市场趋势、客户需求、竞争对手等进行全面的分析，并制定出相应的营销策略，以提升银行产品的竞争力和市场占有率。

数字化营销岗位需要熟练掌握各种数字化工具和平台，社交媒体、搜索引擎优化、营销等。这些工具和平台是数字化营销的主要手段，能够有效地提升客户的互动性和参与度，提高客户的转化率。

数字化营销岗位还需要具备良好的数据分析能力。通过对各种营销数据的分析，可以得出客户的行为特征和需求，从而调整和优化营销策略，提升营销效果。

数字化营销岗位还需要具备良好的团队协作能力和沟通能力。数字化营销是一个团队过程，需要与各个部门密切协作，以确保营销活动的顺利进行。还需要与客户进行有效的沟通，以提升客户满意度。

浙商银行数字化营销岗位是一个集市场分析、营销策略制定、数字化工具操作、数据分析、团队协作和沟通能力于一体的职位，对于推动银行数字化营销的发展起着至关重要的作用。

浙商银行数字化营销岗位启事图1

项目背景

随着金融科技的不断发展，传统金融机构正面临着前所未有的变革。为了适应市场变化，浙商银行积极布局数字化转型，以客户需求为导向，提升客户体验，实现银行业务的可持续发展。在此背景下，我们现正数字化营销岗位，诚邀您的加入！

项目目标

1. 优化营销策略，提升营销效果。

2. 拓展客户资源，实现客户价值最。

3. 推动业务创新，提升银行竞争力。

岗位职责

1. 负责制定数字化营销策略，推动营销目标的实现。

2. 负责数字化营销活动的策划、实施与推广，提高客户满意度。

3. 负责分析营销数据，挖掘潜在客户，提升客户价值。

4. 负责推动业务创新，为客户提供个性化金融服务。

5. 负责团队建设与人员培训，提升团队整体能力。

任职要求

1. 要求：本科及以上，金融、经济、市场营销、计算机等相关专业优先。

2. 工作经验：具有2年及以上市场营销相关工作经验，有成功项目案例者优先。

3. 能力要求：具备良好的沟通表达、组织协调能力，能承受工作压力，具有团队精神。

4. 具备金融、保险、市场营销等相关知识，熟悉银行产品及服务优先。

福利待遇

1. 具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力及经验水平设定。

2. 完善的员工培训体系，提供多元化的职业发展路径。

3. 享有五险一金、年终奖、员工福利等福利待遇。

4. 提供良好的工作环境及氛围，注重员工个人成长与发展。

流程

1. 请将个人简历发送至：recruitment@zjb.com.cn

2. 邮件主题格式：“应聘数字化营销岗位-姓名--专业”

3. 简历需包括个人基本信息、工作经历、专业技能等。

4. 我们将在收到简历后，进行筛选并通知合适的候选人参加面试。

浙商银行期待您的加入，让我们携手共进，共创美好未来！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）