建行数字营销中心招聘启事

建行数字营销中心招聘是指中国建设银行分行数字营销中心针对人才招聘的一项活动。中国建设银行成立于1954年，是我国五大国有商业银行之一，业务范围涵盖个人、企业和金融机构等。随着金融科技的不断发展，数字营销已成为银行营销的重要手段，而建行数字营销中心正是中国建设银行在推动数字化转型、提升线上服务能力的重要举措。

该中心以客户需求为导向，利用大数据、云计算、人工智能等先进技术，为客户带来便捷、高效、个性化的金融服务。数字营销中心还致力于提升银行在市场竞争中的优势，实现业务持续、稳定、健康发展。

招聘数字营销中心的目的是为了选拔具有一定专业素养、具备创新精神和团队协作能力的人才，以满足业务发展需求。选拔过程通常包括筛选简历、组织面试、考察综合素质等环节。最终选拔出的人才将担任数字营销中心的 various职位，如营销经理、数据分析师、产品经理等。

对于应聘者来说，加入建行数字营销中心意味着拥有了广阔的发展空间和丰富的职业经历。在这里，他们将与一群充满激情、追求创新的同事一起共事，共同推动银行数字化转型的进程。他们还可以借助银行提供的专业培训和资源，不断提升自己的业务能力和综合素质。

建行数字营销中心招聘是为了选拔具有专业能力和创新精神的人才，共同推动银行数字化转型和线上服务能力提升。这一招聘活动不仅为中国建设银行提供了优秀人才，也为应聘者提供了展现自己、实现职业抱负的难得机会。

建行数字营销中心招聘启事图1

随着数字化时代的到来，银行业也在不断地进行数字化转型，以适应市场的需求。在这个过程中，建行数字营销中心应运而生，致力于为客户提供更加便捷、高效、优质的金融服务。现在，我们向广大求职者发出招聘启事，欢迎有热情、有才华的您加入我们的团队！

企业背景

建行是建设银行在一家分行，自成立以来，始终秉承“以人为本、服务至上”的经营理念，为客户提供了优质的金融产品和服务。在数字化转型的过程中，建行数字营销中心将发挥关键作用，推动业务发展，提升客户满意度。

招聘岗位及要求

1. 营销经理

要求：

（1）年龄在25-35岁之间，本科及以上，市场营销、金融等相关专业优先；

（2）5年以上市场营销经验，其中3年以上金融行业市场营销经验；

（3）具备良好的团队管理能力和协调沟通能力；

（4）熟悉数字营销渠道，具备一定的网络营销经验；

（5）具备一定的金融产品知识和风险管理意识。

2. 客户经理

要求：

（1）年龄在22-30岁之间，本科及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先；

（2）1年以上金融行业客户经理工作经验，有成功案例者优先；

（3）具备良好的沟通和团队协作能力，能适应快节奏的工作环境；

（4）具备一定的金融产品知识和风险管理意识。

3. 数据分析师

建行数字营销中心招聘启事 图2

要求：

（1）年龄在20-28岁之间，本科及以上，统计学、金融数据建模、数据挖掘等相关专业优先；

（2）具备1年以上的数据分析和挖掘经验，有金融行业相关经验者优先；

（3）熟练掌握SL、Excel等数据分析工具，能独立完成数据分析报告；

（4）具备良好的逻辑思维和沟通协调能力。

福利待遇

1. 具有竞争力的薪资待遇，年薪10-20万元，根据个人能力及经验水平有所不同；

2. 缴纳五险一金，提供广阔的晋升空间；

3. 提供丰富的培训机会，提升个人能力和素质；

4. 团建活动，丰富的文化生活。

工作点

159号建行总部。

简历投递

有意者请将个人简历发送至：wenzhounews@example.com，邮件主题请注明“应聘职位”。

截止日期

招满为止。

建行数字营销中心期待您的加入，与我们共同开创美好的未来！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）