营销培训课程名称可以参考下述示例:

企业融资贷款是企业经营中不可或缺的一环，而如何进行有效的营销培训，则成为了企业融资贷款过程中的一项重要任务。在本文中，我们将结合企业融资贷款方面的专业知识，对营销培训课程进行深入探讨，以期为企业提供有效的营销培训课程参考。

我们需要明确营销培训课程的目标。营销培训课程的主要目标是为企业提供专业的营销知识与技能，帮助企业提升营销效果，实现业务。为了达到这一目标，我们需要设计一系列具有实用性和针对性的课程内容。

1. 营销基础知识培训：介绍营销学的基本概念、原理和方法，帮助企业了解营销的重要性和必要性。

2. 市场分析与定位：通过市场调研和分析，帮助企业了解市场需求、竞争态势和目标客户，为企业制定合适的营销战略提供依据。

3. 产品策划与定价：教授企业如何进行产品策划，包括产品特性、功能、外观等方面的设计，以及如何根据市场需求和竞争态势确定产品的定价策略。

4. 营销推广策略：介绍各种营销推广渠道和手段，如广告、公关、 Direct Marketing、网络营销等，帮助企业选择合适的营销推广方式，提高市场曝光度和业务拓展机会。

5. 销售管理及谈判技巧：教授企业如何进行销售管理，包括销售组织、人员培训、绩效管理等方面的内容。通过谈判技巧培训，帮助企业在与客户进行商务谈判时取得更好的结果。

6. 客户关系管理：介绍如何进行客户关系管理，包括客户服务、售后支持、客户沟通等方面的技巧，帮助企业建立与维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

在设计营销培训课程时，还需要充分考虑企业的实际情况，如企业文化、企业规模、行业特点等因素，使课程内容更加贴近实际，更具针对性。

在实施营销培训课程时，需要注意以下几点。

1. 选择合适的培训方式：根据企业的实际情况，可以选择线上、线下等多种培训方式，以满足不同参与者的需求。

营销培训课程名称可以参考下述示例: 图1

2. 营造良好的培训氛围：通过案例分析、小组讨论、角色扮演等方式，帮助参与者更好地理解和吸收培训内容，提高培训效果。

3. 注重实践操作：在培训过程中，应适当增加实践操作环节，让参与者通过实际操作，将理论知识应用于实际工作中，加深对培训内容的理解和掌握。

4. 建立有效的培训评估体系：通过考试、问卷调查、案例分析等方式，对参与者的培训效果进行评估，为后续培训提供参考。

营销培训课程是企业融资贷款过程中不可或缺的一环。通过有效的营销培训，企业可以提升营销效果，实现业务，为企业的长远发展奠定坚实的基础。希望本文所提供的营销培训课程参考，能为企业提供有益的启示和帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）