整合营销中心招聘启示:携手共创营销辉煌!

作者:难逢你知心 |

项目背景与概述

位于我国北部,地处、、 tri-city 经济圈核心区域,具有优越的地理位置和便捷的交通网络。依托当地丰富的生态资源和产业基础,大力发展现代服务业、旅游产业、新材料产业等,实现了经济持续健康发展。随着当地产业的快速发展,各类企业对人才的需求越来越大,人才市场竞争日益激烈。为了提升企业竞争力、提高人才引进与培养效率,决定建立整合营销中心,以整合资源、提高企业运营效率。

项目目标与定位

1. 目标:建立一个集人才招聘、培训、管理、服务等功能于一体的整合营销中心,为企业提供一站式的人力资源解决方案,提升企业的核心竞争力。

2. 定位:整合营销中心将主要定位为企业的营销人才招聘、培训、管理及服务提供商,以满足不同企业的人力资源需求,助力企业发展。

整合营销中心招聘启示:携手共创营销辉煌! 图2

整合营销中心招聘启示:携手共创营销辉煌! 图2

项目内容与实施方案

1. 项目

(1)人才招聘:通过网络招聘、现场招聘、猎头等为企业招聘优秀的营销人才。

(2)人才培训:针对企业不同岗位的需求,开展定制化的营销人才培养与培训课程,提升员工的营销技能与综合素质。

(3)人才管理:为企业提供一站式的人力资源管理服务,包括员工档案管理、薪资福利管理、员工关系管理、招聘流程管理等功能。

(4)人才服务:为企业提供人才猎头、人才测评、人才等一站式服务,帮助企业优化人力资源结构,提升人才使用效率。

2. 实施方案:

(1)招聘与培训:通过网络招聘平台、招聘会、猎头公司等为企业招聘优秀的营销人才,并针对不同岗位的需求,开展定制化的营销人才培养与培训课程。

(2)管理与服务:为企业提供一站式的人力资源管理服务,包括员工档案管理、薪资福利管理、员工关系管理、招聘流程管理等,提供人才猎头、人才测评、人才等服务。

(3)项目运营与评估:对整合营销中心项目进行持续运营与评估,根据企业反馈及时调整服务内容,确保项目目标的实现。

项目预期效果

通过建立整合营销中心,预计可以达到以下效果:

1. 提升企业核心竞争力:整合营销中心将为企业提供一站式的人力资源解决方案,帮助企业优化人力资源结构,提升企业核心竞争力。

2. 优化人才引进与培养效率:通过人才招聘、培训、管理、服务等功能于一体的整合营销中心,提升企业的人才引进与培养效率。

3. 促进人才留用与企业发展:通过人才服务、员工关怀等,提升员工的归属感与忠诚度,促进人才的留用与企业发展。

4. 提升企业品牌形象:整合营销中心的建立,有助于提升企业的品牌形象,吸引更多优秀人才加入。

整合营销中心项目立足于当地的人才市场需求,以整合资源、提高企业运营效率为目标,通过人才招聘、培训、管理、服务等功能于一体的解决方案,助力企业提升核心竞争力、优化人才引进与培养效率、促进人才留用与发展、提升企业品牌形象。项目实施将有力推动现代服务业、旅游产业、新材料产业等产业的持续健康发展,为当地经济的高质量发展提供人才支持。

整合营销中心招聘启示:携手共创营销辉煌!图1

整合营销中心招聘启示:携手共创营销辉煌!图1

随着市场竞争的日益激烈,对整合营销的理解和需求也越来越高。整合营销是一种将各种营销手段、渠道、资源和技能有机地融合在一起,通过协同和整合实现营销目标的方法。在当前市场环境下,整合营销已经成为提高市场竞争力和营销效果的重要手段。

为了更好地开展整合营销业务,整合营销中心现正招聘各类营销人才,携手共创营销辉煌!

招聘职位

1. 营销策划

招聘人数:2名

岗位职责:

- 负责整合营销中心的营销策划工作,制定营销策划方案;

- 负责整合营销中心的品牌推广工作,提高品牌知名度和美誉度;

- 负责整合营销中心的市场调研工作,了解市场趋势和竞争对手情况。

2. 营销推广

招聘人数:3名

岗位职责:

- 负责整合营销中心的推广工作,制定推广方案;

- 负责整合营销中心的广告策划和执行工作,提高产品销售和品牌知名度;

- 负责整合营销中心的线上线下活动策划和执行工作,提高产品销售和品牌知名度。

3. 营销渠道

招聘人数:2名

岗位职责:

- 负责整合营销中心的渠道管理工作,制定渠道策略;

- 负责整合营销中心的渠道拓展和维护工作,建立稳定的渠道关系;

- 负责整合营销中心的渠道监测和评估工作,了解渠道效果和问题,提出改进措施。

招聘条件

1. 要求:本科及以上,市场营销、广告等相关专业优先;

2. 工作经验:1年以上相关工作经验,有成功营销案例者优先;

3. 具备较强的市场敏感度和营销思维,能够快速洞察市场动态和客户需求;

4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,能够承担一定的工作压力;

5. 具备一定的财务分析和风险控制能力,能够对营销效果进行评估和优化。

薪资待遇

1. 薪资待遇:根据岗位和任职资格,薪资待遇从优;

2. 福利待遇:缴纳社会保险、公积金,提供年终奖、绩效奖金、员工培训等福利;

3. 职业发展:提供良好的职业发展空间,鼓励内部晋升和培训。

工作地点

应聘方式

有意者请将个人简历、作品集(如适用)发送至:angjiacounty@163.com,邮件主题请注明“应聘职位”。

:0570-8602083。

诚挚欢迎有志之士加入我们,共创辉煌!

(本文所有信息均为虚构,不涉及真实个人或机构。)

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